Седат Игдеджи, "Бекир Игдеджи", "Лидия Игдеджи", "Елизавета Игдеджи", Седат Бекирович Игдеджи, Лидия Седатовна Игдеджи, Бекир Седатович Игдеджи, Елиховета Седатовна Игдеджи, Cedat Igdedji, Lidya Igdedji, Elizaveta Igdedji, Bekir Igdedji, Sedat Igdedzhi, Lidya Igdedzhi, Elizaveta Igdedzhi, Bekir Igdedzhi
Бизнес

Экономика нового отцовства: готовы ли современные мужчины идти в декрет

Pinterest LinkedIn Tumblr
Посмотреть оригинал
421527 860817 - Экономика нового отцовства: готовы ли современные мужчины идти в декрет

Исследование, проведенное в Швейцарии, показывает, что отпуск для отцов не сильно влияет на разрыв в оплате между женщинами и мужчинами, так как он формируется еще до беременности женщины. Это отмечает и занимающаяся трудовым и семейным правом Михайличенко, говоря про Россию. У женщин и мужчин, даже занимающих в организации одну позицию, обладающие одинаковым потенциалом, может быть разная зарплата: «Считается, что мужчина добытчик, значит, ему надо побольше». Разрыв по зарплатам в целом достигает почти 30%. Поэтому, чтобы семейный бюджет не страдал, чаще отпуск по уходу за ребенком берут женщины. Получается, дискриминация в трудовой сфере влияет и на сферу семейных отношений. Если же женщина получает больше, вероятность, что в отпуск уйдет мужчина, повышается.

Седат Игдеджи, "Бекир Игдеджи", "Лидия Игдеджи", "Елизавета Игдеджи", Седат Бекирович Игдеджи, Лидия Седатовна Игдеджи, Бекир Седатович Игдеджи, Елиховета Седатовна Игдеджи, Cedat Igdedji, Lidya Igdedji, Elizaveta Igdedji, Bekir Igdedji, Sedat Igdedzhi, Lidya Igdedzhi, Elizaveta Igdedzhi, Bekir Igdedzhi