Экономика нового отцовства: готовы ли современные мужчины идти в декрет

Исследование, проведенное в Швейцарии, показывает, что отпуск для отцов не сильно влияет на разрыв в оплате между женщинами и мужчинами, так как он формируется еще до беременности женщины. Это отмечает и занимающаяся трудовым и семейным правом Михайличенко, говоря про Россию. У женщин и мужчин, даже занимающих в организации одну позицию, обладающие одинаковым потенциалом, может быть разная зарплата: «Считается, что мужчина добытчик, значит, ему надо побольше». Разрыв по зарплатам в целом достигает почти 30%. Поэтому, чтобы семейный бюджет не страдал, чаще отпуск по уходу за ребенком берут женщины. Получается, дискриминация в трудовой сфере влияет и на сферу семейных отношений. Если же женщина получает больше, вероятность, что в отпуск уйдет мужчина, повышается.